Vincitore del premio BEST RECRUITERS per la 3a volta

ISS Svizzera è lieta di aver ottenuto ancora una volta il Gold Label da BEST RECRUITERS. Uno dei fattori decisivi per la terza vittoria consecutiva è l'ampia presenza dell'azienda sui social media. La gestione attiva dei canali serve anche ad attirare nuovi dipendenti. Tanja Jutz, Team Leader HR Services Zurich, e Christoph Schuh, Manager People & Culture, spiegano in un'intervista perché questa strategia paga.

I MIGLIORI RECLUTATORI

Perché è importante per voi rivolgervi alle parti interessate sui vari canali dei social media?

‍ChristophSchuh‍

Siamo uno dei maggiori datori di lavoro in Svizzera. Per questo motivo è importante per noi mostrare la nostra presenza anche nel settore del reclutamento.

‍Tanja Jutz‍

Vogliamo anche raggiungere i potenziali candidati dove sono attivi. E cioè sui social media.

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I MIGLIORI RECLUTATORI

In che misura prestate attenzione al gruppo target che volete raggiungere quando selezionate i contenuti e il canale?

‍TanjaJutz‍

ISS offre molti servizi diversi. Per questo motivo assumiamo in vari gruppi professionali.

‍Christoph Schuh‍

Contattiamo questi gruppi professionali su diverse piattaforme. Per questo motivo prestiamo attenzione a quali contenuti condividiamo con quale gruppo target su quali canali.

‍Tanja Jutz‍

La formula "uno per tutti" non funziona più. Le persone vogliono essere indirizzate individualmente.

I MIGLIORI RECLUTATORI

Cosa significa per lei la vittoria del settore?

‍ChristophSchuh‍

Non vediamo l'ora!

‍Tanja Jutz‍

Assolutamente sì, ci dimostra che siamo sulla strada giusta.

‍Christoph Schuh‍

Abbiamo nuove idee e continueremo a svilupparle.

La cerimonia di premiazione virtuale di quest'anno è visibile nel video qui sopra. La cerimonia di premiazione e l'intervista a Tanja Jutz e Christoph Schuh si trovano a 21:14 minuti.