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ISS Svizzera si aggiudica il mandato IFM di un’azienda leader nei settori Life Science e farmaceutico
ISS Svizzera, l’azienda leader per i Facility Services integrali e Workplace Experience in Svizzera, si è aggiudicata un mandato completo di Facility Management integrale (IFM) da parte di un’importante azienda farmaceutica e di Life Science. ISS impiega circa 360 collaboratrici e collaboratori nel mandato.
L'efficienza energetica inizia dai dettagli
Marjan Smolka lavora in ISS da quasi 13 anni ed è ora Energy Manager per la regione orientale. Ha una formazione da ingegnere idraulico e di riscaldamento, è un consulente energetico qualificato e ha completato il suo Master in Ingegneria nel 2025 con un focus sui "Sistemi energetici intelligenti". Con lui parliamo di risparmio energetico intelligente, aria fresca e del perché l'IoT può fare di più che raccogliere dati.
Congratulazioni per l'anniversario
È per noi motivo di orgoglio avere tra le nostre fila dipendenti che ci sono rimasti fedeli per molti anni, in alcuni casi decenni. Desideriamo congratularci con tutti coloro che festeggiano il loro anniversario nelle pagine seguenti!
Quando il lavoro diventa una questione di famiglia
Graziella Castrignano ripercorre gli oltre 35 anni trascorsi in ISS e racconta cosa significa avere diversi membri della famiglia che lavorano nella stessa azienda. Per lei ISS non è solo un datore di lavoro, ma una parte della sua vita, caratterizzata da incarichi spontanei, grandi responsabilità e tanto cuore.
Fianco a fianco:il Company Day 2025«
Un sentito ringraziamento a tutti i partecipanti per il vostro impegno, la vostra disponibilità e la vostra dedizione: avete reso il Company Day 2025 un evento davvero speciale. Non vediamo l'ora che arrivi il prossimo!
Il facility management come ponte tra le parti
Quando le aziende si uniscono, strategie, culture e marchi entrano in collisione. Anche le organizzazioni di facility management devono trovare un punto d'incontro. La situazione diventa particolarmente impegnativa, ma anche ricca di opportunità, quando entrambe le aziende lavorano già con lo stesso partner FM: il fornitore di servizi diventa un ponte integrale tra sedi, sistemi e persone.
Robotica in azione: come abbiamo testato il futuro con «Wall-E»
Un robot che pulisce i pavimenti in modo autonomo? Sembra fantascienza, ma da noi è realtà. In primavera, il robot per le pulizie PUDU CC1 è stato testato per quindici giorni presso l'Ospedale universitario di Losanna e l’EPFL – e ci ha impressionato per il suo potenziale nell’alleggerire i nostri team in modo mirato, garantendo allo stesso tempo la qualità della pulizia quotidiana.
Verso un futuro energetico sostenibile
I progetti orientati alla sostenibilità assumono un'importanza sempre maggiore presso ISS. I clienti vengono supportati nel raggiungimento dei loro obiettivi di riduzione dei consumi energetici e delle strategie NetZero. David Lunze, responsabile della gestione dei progetti di costruzione presso ISS, illustra l'offerta e la nostra visione per il futuro.
ISS Svizzera vince il Digital Economy Award 2025 nella categoria «Digital Excellence Commercial»
ISS Svizzera è stata premiata con il prestigioso Digital Economy Award 2025 insieme al suo partner tecnologico akenza.
Ottimizzazione dei processi con passione
In ogni azienda ci sono attività amministrative da svolgere. Rebecca Atoline, Business Analyst per la Robotic Process Automation (RPA) presso ISS, fa in modo che tali compiti vengano svolti da assistenti digitali, consentendo ai dipendenti di avere più tempo per attività più significative.
"All-in" per un sogno - Nahom rimane in gioco
Ha 21 anni, è ambizioso, disciplinato e sta per realizzare un sogno che molti coltivano ma che pochi realizzano: Diventare un calciatore professionista.
Cosa fa un edificio alle persone
Quando un ospedale si rinnova, nasce anche un nuovo sistema operativo. Quello che sulla carta sembra una serie di fasi di progetto – consegna, messa in funzione, stabilizzazione – nella realtà quotidiana è un'impresa emotiva, impegnativa e spesso anche caotica.
Controllo ottimizzato grazieall’IoT: l’intelligenza alservizio dei vostri processi
Le innovazioni digitali trovanoil loro vero significato soloquando generano un valoretangibile: miglioramento dellaqualità del servizio, aumentodella soddisfazione degli utentie maggiore efficienza perle aziende. Con l’app SmartHospitality, ISS aumenta inmodo misurabile il livellodi servizio dei servizi digitalizzatiper gli edifici.
Per un’infrastrutturaelettrica all’avanguardiaper il futuro
La continuità nell’approvvigionamentoenergetico, nelle telecomunicazioni e nellaproduzione elettrica rappresenta un pilastrofondamentale della nostra società.Sono richiesti know-how tecnico, pensieroconcettuale e soluzioni economicamentevalide. ISS offre tutto: siamo anche espertidi servizi elettrici.
La Workplace Experience nascesul momento
Con il nuovo servizio «Workplace Experience»,gli esperti ISS garantiscono che i collaboratori trovinoun’atmosfera di lavoro stimolante presso la sededel cliente e possano concentrarsi sull’essenziale. DueWorkplace Experience Manager mostrano perchéle aziende dovrebbero affidarsi a questa soluzionelungimirante.
La partnershipsi basa su unacomprensionecomune degliobiettivi
valoMarkus Lickert è Head Switzerland Real Estate & Services presso UBS. In questa intervista spiega l’importanza delle partnership strategiche nello sviluppo di soluzioni innovative, il ruolo della sostenibilità e perché l’outsourcing non dovrebbe essere fine a se stesso.
La nostra cultura della stima
14.200 collaboratori e il loro impegno quotidiano nei confronti dei clienti sono alla base del successo di ISS. Con oltre 400 premi assegnati ogni anno, riconosciamo il loro impegno straordinario. Questo spirito di squadra ci ha consentito di ottenere il massimo riconoscimento del Gruppo ISS nel 2025: il World Champion Award.
Insieme per un posto di lavoro sicuro
La sicurezza ha la massima priorità presso ISS Svizzera. Da aprile stiamo implementando la nostra nuova strategia globale Health & Safety «Creating SAFE Spaces Together», una forte promessa per posti di lavoro sicuri e per un lavoro sano. La nuova strategia sostituisce la nostra precedente Vision 100.