La nostra cultura della stima
14.200 collaboratori e il loro impegno quotidiano nei confronti dei clienti sono alla base del successo di ISS. Con oltre 400 premi assegnati ogni anno, riconosciamo il loro impegno straordinario. Questo spirito di squadra ci ha consentito di ottenere il massimo riconoscimento del Gruppo ISS nel 2025: il World Champion Award.
La qualità dei nostri servizi dipende dalle persone che li forniscono. 14.200 collaboratrici e collaboratori di 130 nazioni rendono tangibile la nostra promessa di prestazioni ai clienti. Sono le persone a creare la differenza, perché il successo economico sostenibile non è né il frutto di una fortuna né un risultato automatico. È espressione della nostra cultura aziendale.
Lo sviluppo professionale mirato dei nostri dipendenti con oltre 200 programmi di formazione e aggiornamento professionale
percorsi di carriera interessanti a tutti i livelli
un tasso di personale interno del 63 percento per le posizioni dirigenziali
Apprezzamento per prestazioni eccezionali
A maggio, circa 400 dirigenti delle organizzazioni dei 32 Paesi si sono riuniti a Oslo in occasione della Global Leadership Conference (GLC) per riconoscere i risultati eccezionali ottenuti dai 320.000 collaboratori in tutto il mondo. Questi «Inspire Awards» vengono assegnati ogni anno ai team e alle organizzazioni nazionali che hanno ottenuto risultati eccezionali nei campi Sustainability, People, Finance e Growth.
I due premi più prestigiosi sono il World Champion Award per la migliore organizzazione nazionale e il Global Apple Award per il collaboratore con l’innovazione più straordinaria. In entrambi i casi, le possibilità di un trionfo svizzero erano buone.
Un vincitore per noi, anche senza trofeo
La presentazione del Global Apple Award è stata il primo momento emozionante dal punto di vista svizzero: Joël Bréa, polimeccanico di Losanna, è stato uno dei sei nominati. Grazie alla sua competenza, al suo pensiero imprenditoriale e alla sua creatività, è stato indicato per la massima onorificenza.
I nostri collaboratori caratterizzano la nostra cultura aziendale. I numeri parlano da soli:
14.200 collaboratori provenienti da 130 nazioni
>200 programmi di formazione e perfezionamento
>400 riconoscimenti interni
63% di quote di occupazione interna per le posizioni dirigenziali
Il lavoro di squadra come fattore di successo
Persone come Jöel forniscono idee e creano soluzioni innovative. Un’implementazione di successo richiede, tuttavia, ancora di più: dirigenti lungimiranti e team forti. Team che mettono il cuore e la mente nel loro lavoro, si impegnano per i clienti in loco, si stimolano reciprocamente e celebrano insieme i successi.
Ogni anno, in tutta la Svizzera, riconosciamo circa 100 team che si sono distinti per le loro eccellenti prestazioni nel lavoro quotidiano. Due squadre di tecnici e addetti alle pulizie della Svizzera romanda li rappresentano tutti (foto). Con il loro straordinario impegno hanno saputo distinguersi agli occhi del cliente durante un evento di grande rilievo. Tutti questi straordinari risultati individuali e di team hanno reso possibile la nomina di ISS Svizzera 2025 a World Champion del Gruppo ISS.
Riconoscimento per l’intero team ISS
Il titolo di campione del mondo rappresenta il riconoscimento del lavoro di squadra di ISS Svizzera, della capacità di sostenersi a vicenda e dell’impegno comune verso i clienti. Dopo una pausa di sette anni, André Nauer, CEO di ISS Svizzera, ha potuto finalmente sollevare di nuovo l'ambito trofeo. È stato un momento emozionante: «Questo premio simboleggia le nostre solide relazioni con i clienti, il nostro successo sul mercato, lo sviluppo mirato delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori e il nostro posizionamento come partner affidabile.» Ha dedicato un ringraziamento speciale al suo team: «Questo trofeo è merito vostro. È il risultato del vostro impegno, del vostro spirito di squadra e della vostra passione. Grazie per dimostrare ogni giorno ciò che è possibile!»
Joël Bréa
Polimeccanico, in ISS dal 2022
«Le macchine e i processi mi hanno sempre affascinato. Ma ciò che mi motiva davvero è aiutare le persone e vedere come il loro lavoro sia facilitato da qualcosa che ho creato.»