Diventare Facility Services Manager in 18 mesi: questo è l'obiettivo del Management Trainee Programme. Con Ufuk Topyürek (33 anni) e Chacko Stephen (28 anni), ora abbiamo altri due manager altamente qualificati e con una rete globale all'ISS. Qui potete leggere dove li porterà la loro carriera.

Grazie a partner forti come Swisscom e l'azienda tecnologica Akenza, ISS è riuscita a creare un'innovazione che guida il progresso tecnologico nella gestione degli impianti, riducendo al minimo i costi interni. Stiamo parlando del Service Button. Gli incidenti minori possono essere segnalati semplicemente premendo un pulsante. La persona di contatto giusta si occupa del caso entro pochi secondi. Il Service Button è stato persino premiato.

Anche se i centri dati non possono essere infettati da un virus, Corona ha colpito duramente i centri nevralgici della nostra economia. ISS gestisce più di 30 data center in Svizzera. Roger Lüssi, responsabile del Data Centre, spiega come ISS riesca comunque a garantire la continuità delle operazioni.

In qualità di Category Manager responsabile del gruppo di prodotti per la pulizia e l'igiene, Florian Badrutt ha ricoperto una posizione chiave presso ISS durante la pandemia di coronavirus. Come riesce a garantire che ISS e i suoi clienti non siano mai a corto di dispositivi di protezione individuale e disinfettanti durante la prima ondata.

Come si sviluppa effettivamente il consumo di energia frigorifera e come viene utilizzata in modo efficiente? Il modello di estrapolazione sviluppato dall'ISS fornisce una risposta a queste domande. Simon Künzi e Marco Mäder spiegano come hanno sviluppato il modello e quali sono i suoi risultati.

Cinque apprendisti si sono diplomati con il massimo dei voti. Qui vi raccontano come hanno vissuto il loro apprendistato, cosa hanno apprezzato e come prevedono il loro futuro professionale.

ISS Svizzera è lieta di aver ottenuto ancora una volta il Gold Label da BEST RECRUITERS. Uno dei fattori decisivi per la terza vittoria consecutiva è l'ampia presenza dell'azienda sui social media. La gestione attiva dei canali serve anche ad attirare nuovi dipendenti. Tanja Jutz, Team Leader HR Services Zurich, e Christoph Schuh, Manager People & Culture, spiegano in un'intervista perché questa strategia paga.

Supervisionano le agende dei loro superiori, tengono loro le spalle libere e li supportano nel lavoro quotidiano: gli assistenti tirano le fila in secondo piano. Manuela Bloesch è l'assistente del Direttore di Persone e Cultura di ISS Svizzera. La rivista Miss Moneypenny ha invitato Manuela Bloesch per una breve intervista.

Sto proteggendo sufficientemente me stesso e i miei cari dal coronavirus? Questa domanda è attualmente nella mente di molte persone in Svizzera. Una di queste è Helene Jenni, che sta utilizzando mezzi insoliti per investire tutte le sue energie nella lotta contro il coronavirus.

Nella città del futuro, i confini tra vita e lavoro si stanno confondendo. Questo ha conseguenze anche sulla gestione delle strutture.