SPAZI ABITATIVI CHE ISPIRANO.
131 Storie dal nostro mondo

"Possiamo raggiungere i nostri ambiziosi obiettivi solo se lavoriamo insieme".
Da oltre 20 anni Swisscom si impegna per un business sostenibile. L'obiettivo è che l'intera catena di valore sia neutrale dal punto di vista climatico entro il 2025. I circa 1.000 immobili commerciali di Swisscom sono una leva importante per ridurre il consumo di CO₂. Un'intervista con Jöri Engel, responsabile Corporate Real Estate Management & CEO Swisscom Immobilien AG, sugli obiettivi energetici, l'impegno e la collaborazione nel facility management.

La polivalenza crea efficienza
Il rinomato Bethesda Hospital di Basilea si affida a ISS per molti dei suoi servizi di supporto da 25 anni. Come si sviluppa una partnership di questo tipo in un settore che è sottoposto a una costante pressione sui costi? Un'intervista con Daniel Tschopp, responsabile dell'ospitalità e della logistica dell'ospedale Bethesda, Nuno Cruz, direttore dei servizi di struttura ISS per il settore sanitario, e Martina Fässler, responsabile dei conti chiave ISS per il settore sanitario.

"I team eterogenei hanno più successo"
"Diversità e inclusione" è una parte importante della strategia aziendale di ISS. La D&I si concentra su cinque dimensioni: generazioni ed età; culture, origini ed etnie; orientamento sessuale; abilità e limiti; parità di genere. L'anno 2022 sarà caratterizzato dal "Gender Balance". Julia Braun, Direttore Persone e Cultura, spiega perché la D&I non è fine a se stessa, ma è una decisione aziendale.

Lavorare per la Svizzera francese da 24 anni
Christophe Favier-Bosson lavora per ISS da 24 anni, ha iniziato la sua carriera nelle vendite nel 1998 e dal 2004 gestisce l'attività nella Svizzera francese, svolgendo un ruolo chiave nel rendere ISS il principale fornitore di servizi di facility e uno dei maggiori datori di lavoro della regione. Una conversazione sulle sfide attuali, sulle partnership storiche e sugli obiettivi climatici.

"Stiamo vivendo un punto di svolta"
Ulrike Bäuerle, responsabile di ISS Workplace Products and Performance, spiega come si creano ambienti di lavoro attraenti nell'era della digitalizzazione.

Una carriera impressionante all'ISS
Saskia Deiss, manager di successo con famiglia, a volte vorrebbe che ci fossero 25 ore al giorno. Ma la 35enne sta vivendo la vita che ha sempre sognato.

"Voglio occuparmi di gestione informatica ai massimi livelli".
In occasione della sua visita a ISS Svizzera, abbiamo chiesto a Markus Sontheimer, Chief Information and Digital Officer del Gruppo ISS, quale strategia ISS sta perseguendo nel campo dell'IT, quali opportunità offrono le soluzioni digitali per il facility management e cosa lo spinge personalmente.

Ci impegniamo per l'uguaglianza
Non abbiamo ancora raggiunto la parità di genere. Lo dimostra, tra l'altro, uno sguardo alla stampa: Il 72% dei servizi giornalistici in Svizzera riguarda gli uomini, mentre a livello mondiale la percentuale sale all'82% secondo il Global Media Monitoring Project. La situazione è unilaterale anche a livello dirigenziale nelle grandi aziende svizzere, proprio come qui. A livello dirigenziale, due terzi dei nostri dipendenti sono uomini e solo un terzo sono donne. Vogliamo contrastare strutturalmente questo squilibrio.

"Riconosciamo ed eliminiamo tempestivamente i rischi di incendio".
Giampiero Brigante è il nuovo Responsabile della Protezione antincendio di ISS. In questa intervista spiega quali sono i punti di forza di ISS nel settore della protezione antincendio e come i clienti possono massimizzarne i vantaggi.

I dipendenti ISS hanno queste prospettive sul lavoro
I lavori all'ISS sono diversi come la Svizzera stessa. Alcuni dipendenti lavorano sottoterra, mentre altri lavorano ad altezze elevate. In questa serie di foto, diamo uno sguardo ad alcuni posti di lavoro con viste mozzafiato. Viste che per alcuni fanno parte della vita quotidiana.