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131 Storie dal nostro mondo

«Parliamo la stessa lingua»
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«Parliamo la stessa lingua»

Giovanni Pons, Nestlé Swiss Workplace Solutions Business Partner and IFM Program Manager, e Frédéric Traber, Head of Global Key Accounts West presso ISS, hanno stabilito una solida partnership di servizio tra Nestlé e ISS negli ultimi dieci anni. Nella sede centrale di Nestlé Svizzera a Entre-deux-Villes, ci raccontano cosa è importante.

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Uno sguardo al lavoro dell'ISS all'aeroporto di Zurigo
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Uno sguardo al lavoro dell'ISS all'aeroporto di Zurigo

Quest'estate l'aeroporto di Zurigo ha festeggiato il suo 75° anniversario. ISS fornisce servizi all'aeroporto da quasi 30 anni, dal 1996. Si va dalla pulizia degli aeromobili SWISS al trasporto di equipaggio e materiali, fino al trasporto dei passeggeri in ritardo alla loro coincidenza. A prescindere dall'ampia gamma di servizi: Lavorare in aeroporto ha le sue regole e, soprattutto, un fascino tutto particolare.

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"Creiamo momenti di servizio formativi"
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"Creiamo momenti di servizio formativi"

ISS vuole creare per i suoi clienti luoghi di lavoro che rendano la vita più facile, più produttiva e più piacevole. Con il nome di Placemaker Workshop, il Gruppo ISS ha lanciato un programma di formazione che radica la cultura del servizio in tutti i dipendenti di tutte le organizzazioni nazionali di ISS, garantendo così la coerenza dei nostri servizi in tutto il mondo. Brigitte Hotz, responsabile della gestione dei talenti di ISS Svizzera, ne dà un'idea

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Due modi per entrare nel settore FM
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Due modi per entrare nel settore FM

Con il Future Leaders Programme e il Global Management Trainee Programme, ISS offre a talenti ambiziosi l'opportunità di entrare nel settore FM. I futuri manager ed esperti conoscono il FM da vicino e possono fornire ai clienti il miglior supporto possibile. Seline Kälin, Facility Services Manager, e Alexandre Wu, Project Manager Transition, ci raccontano cosa hanno imparato nei programmi e quali opportunità hanno trovato per le loro carriere e per i clienti.

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La diversità non è una tigre di carta per l'ISS
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La diversità non è una tigre di carta per l'ISS

L'ISS impiega persone provenienti da oltre 119 nazioni in tutto il mondo. Le donne rappresentano il 66% della forza lavoro. A livello dirigenziale, tuttavia, solo un terzo è costituito da donne. Entro il 2025, la percentuale di donne manager dovrebbe essere del 40%. In un'intervista a Handelszeitung, Tanja Aebi, Direttore Persone e Cultura di ISS, spiega come l'iniziativa EqualVoice di Ringier li stia sostenendo in questo sforzo in occasione del primo evento comunitario EqualVoice presso ISS.

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