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Ci impegniamo per l'uguaglianza
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Ci impegniamo per l'uguaglianza

Non abbiamo ancora raggiunto la parità di genere. Lo dimostra, tra l'altro, uno sguardo alla stampa: Il 72% dei servizi giornalistici in Svizzera riguarda gli uomini, mentre a livello mondiale la percentuale sale all'82% secondo il Global Media Monitoring Project. La situazione è unilaterale anche a livello dirigenziale nelle grandi aziende svizzere, proprio come qui. A livello dirigenziale, due terzi dei nostri dipendenti sono uomini e solo un terzo sono donne. Vogliamo contrastare strutturalmente questo squilibrio.

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La nuova postazione di lavoro di Swisscom si adatta alla cultura aziendale
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La nuova postazione di lavoro di Swisscom si adatta alla cultura aziendale

L'ambiente dei nuovi spazi di lavoro di Swisscom e della sua affiliata Blue Entertainment AG lo dice subito: chi lavora qui è di casa nel mondo del cinema, dello sport e dei media. Nell'edificio per uffici Prime 2 di Zurigo, Swisscom ha realizzato un concetto di area di lavoro che pone grande enfasi sulla produttività e sul benessere degli utenti e si concentra sulla sostenibilità nella scelta dei materiali. Per la prima volta, ISS è responsabile della gestione del progetto, della costruzione e dell'esercizio. 

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"Il back to office deve essere ben pianificato".
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"Il back to office deve essere ben pianificato".

La pandemia di Covid-19 ha cambiato il nostro modo di lavorare negli ultimi mesi. Il lavoro da casa è diventato più importante. I dipendenti sono anche più preoccupati per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro. Cosa significa questo per la progettazione dell'ambiente di lavoro e dei processi?

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