La demografia, la pandemia e gli sviluppi tecnologici sono solo alcuni dei fattori che guidano la crescita del settore delle scienze della vita. ISS è attiva in questo segmento da molti anni. Michael Hinz, Global Leader, e Sebastian Volders, Global Head of Growth, ci danno un'idea del focus globale di questa area strategica di business.

EqualVoice sta prendendo velocità. La rete di dieci famose aziende svizzere vuole trasformare la parità di genere nel mondo degli affari in una realtà. ISS ha ospitato il primo evento comunitario di EqualVoice e ha parlato con Annabella Bassler, Group CFO della società di media Ringier e promotrice di EqualVoice.

18 apprendisti ISS hanno partecipato al processo di qualificazione, 18 lo hanno superato e 14 giovani professionisti rimarranno con ISS. ISS Svizzera è lieta che otto impiegati commerciali, tre addetti alle pulizie degli edifici e sette specialisti della manutenzione operativa siano passati a pieni voti dalla formazione professionale al mondo del lavoro. Cinque hanno addirittura ottenuto il massimo dei voti. Abbiamo chiesto loro come hanno vissuto il periodo di formazione e quali sono i loro progetti per il futuro.

Per garantire la salute e la sicurezza di tutti i dipendenti, è necessaria una formazione continua. La "Giornata della sicurezza" è una delle misure che gli esperti HSE dell'ISS organizzano annualmente in tutte le regioni della Svizzera per fornire ai dirigenti e ai dipendenti una formazione pratica sui temi della sicurezza. Visita a domicilio in occasione della "Giornata della sicurezza" presso l'ISS Svizzera centrale a Kriens.

Chiunque si rechi al lavoro presso ISS deve tornare a casa sano e salvo la sera. La salute e la sicurezza sul posto di lavoro sono quindi una priorità assoluta per ISS. Audrey Sauvage, Responsabile Salute e Sicurezza di ISS Svizzera, ci racconta come ISS vive la sicurezza sul lavoro e i vantaggi che ne derivano.

Nonostante l'anno di coronavirus con l'homeschooling e molte incertezze, tutti e 37 i nostri apprendisti hanno superato con successo il processo di qualificazione, otto addirittura con il massimo dei voti. Abbiamo chiesto ai nostri talenti in che misura il loro apprendistato li ha preparati alla vita.

Da oltre 20 anni Swisscom si impegna per un business sostenibile. L'obiettivo è che l'intera catena di valore sia neutrale dal punto di vista climatico entro il 2025. I circa 1.000 immobili commerciali di Swisscom sono una leva importante per ridurre il consumo di CO₂. Un'intervista con Jöri Engel, responsabile Corporate Real Estate Management & CEO Swisscom Immobilien AG, sugli obiettivi energetici, l'impegno e la collaborazione nel facility management.

Il rinomato Bethesda Hospital di Basilea si affida a ISS per molti dei suoi servizi di supporto da 25 anni. Come si sviluppa una partnership di questo tipo in un settore che è sottoposto a una costante pressione sui costi? Un'intervista con Daniel Tschopp, responsabile dell'ospitalità e della logistica dell'ospedale Bethesda, Nuno Cruz, direttore dei servizi di struttura ISS per il settore sanitario, e Martina Fässler, responsabile dei conti chiave ISS per il settore sanitario.

"Diversità e inclusione" è una parte importante della strategia aziendale di ISS. La D&I si concentra su cinque dimensioni: generazioni ed età; culture, origini ed etnie; orientamento sessuale; abilità e limiti; parità di genere. L'anno 2022 sarà caratterizzato dal "Gender Balance". Julia Braun, Direttore Persone e Cultura, spiega perché la D&I non è fine a se stessa, ma è una decisione aziendale.‍

Christophe Favier-Bosson lavora per ISS da 24 anni, ha iniziato la sua carriera nelle vendite nel 1998 e dal 2004 gestisce l'attività nella Svizzera francese, svolgendo un ruolo chiave nel rendere ISS il principale fornitore di servizi di facility e uno dei maggiori datori di lavoro della regione. Una conversazione sulle sfide attuali, sulle partnership storiche e sugli obiettivi climatici.